Müasir müəssisələrin rəhbərliyi altında mövcud istedadları canlandırmaq, istedad idarəetmə strategiyalarını həyata keçirmək və istedad rəhbərliyi riskini azaltmaq çox vacibdir. Ölkədə "paylama xidmətinin" islahatlarının həyata keçirilməsindən bəri, bütün bölgələr peşə ixtisaslarının və istehsal təcrübələrini müstəqil şəkildə aparan, müəssisələrin inkişafı və istedadlarının müstəqil şəkildə qiymətləndirilməsi, müəssisələrin inkişafı və konfiqurasiyasının mühüm rolunu maksimum dərəcədə artırmaq üçün müəssisələrin ixtisasartırma və istedad qiymətləndirmə iş mexanizmi olaraq müəssisələrin qurulması və müəssisələrin yaradılması.
Bacarıqlı personalın müstəqil qiymətləndirilməsi üçün bu tövsiyə olunur:
Birincisi, hökumət müəssisələrə müstəqil olaraq texniki və böyük texnikanı qiymətləndirmə qabiliyyəti verir.
Ölkənin hər yerindən ixtisaslı personalın qiymətləndirilməsi yerli Xalq Sosial Ofisi (Büro) tərəfindən həyata keçirilir və böyük işçilər, kiçik işçilər və baş texniklər kimi sertifikatlar verilir. Daha bacarıqlı və daha uyğun texniki istedad yetişdirmək üçün hər bir bölgə müstəqil olaraq texniki işçiləri qiymətləndirmə qabiliyyəti olan bəzi müəssisələri qiymətləndirməlidir və müstəqil qiymətləndirmə mütəxəssislərinin ixtisaslarına sahibdir. Müəssisə müstəqil olaraq texnikanı və insan cəmiyyəti sisteminə texniki sənədlərin sertifikatlarını qiymətləndirir.
İkincisi, daha çox şirkətlərin daha çox texnik hazırlayacağı üçün müstəqil qiymətləndirmə sahəsini genişləndirin.
Son illərdə müəssisələrdə müstəqil qiymətləndirmə texniklərinin işi bəzi ərazilərdə nisbətən açıq nəticələr əldə etdi və yaxşı bir təcrübə topladı. Buna görə dövlətin müstəqil qiymətləndirmə sahəsini və müəssisələrin sayını artıracağına və müəssisələrin sayını artıracaq və yüksək texnologiyalı müəssisələrin texniki qiymətləndirilməsinə, görünməz çempion müəssisələrinin və müxtəlif bölgələrdə aparıcı müəssisələrin texniki qiymətləndirilməsinə üstünlük verəcəkdir.
Üçüncüsü, müəssisə və postların inkişaf ehtiyacları üçün uyğun olan qiymətləndirmə standartları və qiymətləndirmə sistemləri yaratmaq üçün korporativ muxtariyyət və yenilikləri artırın.
Müəssisələrin müstəqil qiymətləndirilməsi "müəssisələr tərəfindən hansı istedadlara ehtiyac duyulur, hansı istedadların becərilməsi və hansı istedadların qiymətləndirilməsi" niyyət meyarlarını qiymətləndirə bilər.
Həqiqi istehsal prosesi tələblərinə görə, şirkət istehsalın bütün aspektlərinin standartlaşdırılmasına və standartlaşdırılmasını təşviq etmək üçün qiymətləndirmə meyarlarını dərə edir. Əməliyyat və digər xüsusiyyətlərin xüsusiyyətlərinə görə, ənənəvi nəzəri qiymətləndirmə və praktik əməliyyat, iş performansının qiymətləndirilməsi metodu, iş müdafiə üsulu və ssenari simulyasiya metodu kimi müxtəlif qiymətləndirmə üsulları qurula bilər. Məsələn, maşın istehsal müəssisələri şəklində "bacarıq və yarışlar" şəklində istifadə edilə bilər. Bu, aktiv bir istehsal şəraitidir və şirkəti daha canlı hala gətirən işçilərin bacarıqlarının yaxşılaşdırılmasına kömək edə bilər.
Dördüncüsü, İnsan Cəmiyyəti Sistemi istedad qiymətləndirməsi ilə bağlı təlim keçirir və müəssisələrin müstəqil qiymətləndirmə qabiliyyətini artırır.
Hər bölgədəki peşə bacarığı qiymətləndirmə mərkəzləri hər il bir və ya iki vahid təlim təşkil edir ki, müəssisə öz-özünə qiymətləndirmə standartlarının və həyata keçirmə proseslərinin standartlaşdırılmasını və standartlaşdırılmasını aydın və səmərəli xidmətlər əldə edə bilsinlər.
Beşincisi, bacarıqlı istedadlara fayda verən və daha yüksək ixtisaslı kadrların becərilməsini stimullaşdıran daha çox siyasət təqdim edin.
Hökumət, müəssisələr və cəmiyyət üçün çox tərəfli təşviq siyasətini quracağıq və peşə bacarığının yaxşılaşdırılması təlim proqramlarını formalaşdıracağıq. Biz yüksək tələbat və bahalaşan personal çatışmazlığı kataloqunda yüksək tələbat və bacarıqlı istedadların olmaması və istedadlı istedadların təlimini gücləndirir. Müəyyən edilmiş qıt peşə növləri üçün təlim subsidiyaları.
Altıncı, ortaq bir platforma qurun, müstəqil qiymətləndirmə təcrübəsini bölüşün və nəzarəti və nəzarəti gücləndirin və mexanizmi yaxşılaşdırın.